Systemisches Coaching

Wann ein Coaching nützlich ist: Situationen & Fragen

• „Wir stehen vor einer Reorganisation – ich hole mir als Führungskraft Unterstützung!“

• „Mein Verantwortungsbereich hat sich stark verändert.“

• „Das Betriebsklima ist stürmisch, meine Standfestigkeit gefordert.“

•  „Welche Prioritäten werde ich künftig setzen?“

• „Ich stehe vor einer großen Herausforderung!

• “Wichtige Entscheidungen sind zu treffen, Pros & Kontras abzuwägen.“

• „Meine Energien sind begrenzt, ich suche nach ökonomischeren Wegen für mich.“

• „Welche Aufgaben kann/soll ich delegieren?“

• „Coaching gehört bei uns zu den Leitungskompetenzen, die wir entwickeln wollen.“

• „Für manche Überlegungen finde ich firmenintern keinen Gesprächspartner.“