Frau Mander setzt sich Ziele
Frau Mander (54) ist in ihrem Unternehmen Stellvertreterin des Leiters, der neben seiner beruflichen Rolle zahlreiche weitere ehrenamtliche und politische Funktionen bekleidet.
Neben der Stellvertreterinnen-Funktion ist Frau Mander zusätzlich Abteilungsleiterin und ebenso in verschiedenen fachlichen u. politischen Gremien. Sie ist sehr engagiert und möchte alle Aufgaben gleich gut erfüllen. Daneben gibt es noch familiäre Betreuungsaufgaben. Das führt zu hohem Stress durch Mehrfachbelastungen;
Dazu gibt es Spannungen zwischen der eigenen und einer 2. Abteilung (bzw. deren Leiter). Immer wieder kommt es zu krankheitsbedingten Ausfällen, die Personalabteilung bietet ein Coaching an.
Frau Mander setzt sich als Ziele, „den persönlichen Arbeits-Druck senken“, „die eigenen Aufgaben sortieren und priorisieren“ und entwickelt Ideen, die „Spannungen in den Abteilungen senken helfen“ und sieht das begleitende Coaching als „Freiraum für mich“ und „Anker, der Sicherheit gibt“.
(Name geändert)
